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À quoi correspond l'aviron entreprise ?

L’Aviron entreprise consiste à accueillir des salariés d’une entreprise au sein d’une structure d’aviron, à titre exceptionnel pour un événement ou bien régulièrement pour des séances. Ces organisations ont pour but de véhiculer des messages en utilisant les valeurs de l’aviron comme vecteur pour répondre à des logiques récréatives ou de formation.

La pratique de l’aviron permet de vivre une relation différente de celle établie dans le cadre professionnel entre les collaborateurs (on se voit de dos, vitesse d’exécution, gestes différents, …). Ainsi, on définit des valeurs, partagées en équipe. L’aviron crée une rupture avec le milieu du travail, il entraîne des émotions et des réactions car l’environnement nautique, bien qu’un milieu naturel, n’est pas habituel. Ainsi, la pratique amène le dialogue et la discussion car après la séance, « on a des choses à se dire, à se raconter, … ». C’est donc un outil de communication et créateur de lien entre les salariés.

Pour organiser un événement du type Aviron entreprise, il faut chercher à s’appuyer sur les valeurs de ce sport qui sont nombreuses et facilement exploitables pour le domaine de l’entreprise. En effet, les dirigeants vont chercher, pour favoriser le bien-être et la solidarité des salariés, à développer l’esprit d’équipe, la cohésion. De plus, l’aviron est un sport convivial, où le respect, l’engagement, le dépassement de soi physique et/ou mental, mais aussi la détente, et bien évidemment le plaisir sont des fondamentaux.

Les milieux de l’entreprise et de l’aviron partagent des valeurs communes comme la performance, la solidarité, le respect qui prennent tout leur sens lors de cette expérience de groupe.

Publics reçus

Le public que vous allez recevoir est constitué d’adultes (plus ou moins jeunes) qui viennent pratiquer dans le cadre de leur travail. Ils sont souvent non-initiés et pas forcément sportifs. Ainsi, il ne s’agit pas de les préparer à une compétition en tant que telle mais plutôt de susciter l’envie, la curiosité pour les fidéliser. On est donc face à un public très hétérogène en niveau, en âge, et en profil sportif.

N’ayant aucune ou peu de connaissances en aviron, il faut s’attacher à prendre du temps pour les explications tout en étant simple et clair. Ce public, d’adultes, est là pour apprendre et se détendre, et non pour devenir des champions… en tout cas pas tout de suite.

La pédagogie employée conditionnera le bon déroulement de votre événement. En effet, le ton, la posture, les gestes, les mots utilisés seront autant de facteurs encourageants ou dissuadants pour les salariés.

Matériel

Les bateaux collectifs et en particulier les Bateaux Découverte à 8 sont des embarcations très stables et très fonctionnelles. Elles sont ainsi rassurantes, autant pour le pratiquant qui peut s’exprimer sans les contraintes d’instabilité du bateau, que pour l’éducateur qui doit assurer la sécurité.

Cette embarcation permet un apprentissage rapide et facile, adaptée à tous publics (scolaires, CE, centres de vacances, personnes en situation de handicap mental et/ou physique, …)

Parmi ses nombreux avantages, on peut retrouver le travail de la cohésion, du partage, la sensation de glisse, la communication, …

En effet, cette expérience forte, pour des salariés par exemple, consiste en une adaptation à l’autre et une prise en compte de ses moyens pour produire un effort collectif dans un esprit d’équipe important. L’enjeu est de faire cohabiter, coexister, et faire ramer ensemble des personnes qui se côtoient, ou pas, dans le travail, ce que le bateau collectif permet. Une ambiance conviviale est assurée, renforcée par les temps informels tels que les repas et animations mises en place autour de l’aviron.

Au terme d’une heure de pratique, on peut déjà mettre en place une petite compétition, ce qui permettra aux pratiquants de ressentir les spécificités de cette activité, le plaisir de la glisse, de la vitesse et puis, les sensations perçues en situation de bord à bord. Les pratiquants se sentent donc acteurs au même titre que des compétiteurs.

Témoignages

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Témoignages d'organisateurs

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Témoignages de salariés

• Orléans Olivet AC [pdf]

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